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| Content | Leitung: Prof. Dr. Ricardo Büttner FKZ 17103X10 Stand: 30.03.2012 / Seite 1 Liste abgeschlossener Arbeiten zum Nachweis der projektnahen wissenschaftlichen Qualifizierung Studierender Abgeschlossene Diplom-, Bachelor- und Master-Arbeiten (Anzahl: 12) x Integratives Verhandeln - Die kritische Würdigung des Harvard Konzepts x Die Relevanz situativer versus persönlicher Einflussfaktoren für die Arbeitszufriedenheit: Eine Analyse der thematisch bedeutenden HR-Journals x Die Bedeutung von Emotionen - eine inhaltsanalytische Untersuchung wie Anger und Happiness den Prozess in Verhandlungen beeinflussen x Mediation in elektronischen Verhandlungen x Automatisierte Verhandlung in Zeitarbeitsportalen x Analyse von bestehenden Zeitarbeitsportalen x Zu den Auswirkungen der Umsetzung des Harvard-Konzeptes in Gehaltsverhandlungen x Zum Forschungsstand der Gehaltsverhandlung x Modellierungsansätze der Verhandlungsautomatisierung x Die Evolution internetbasierter sozialer Netzwerke x Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland - Chancen und Risiken x Mobbing am Arbeitsplatz - arbeitsrechtliche Beurteilung außergerichtlicher und gerichtlicher Lösungsansätze Abgeschlossene Seminararbeiten (Anzahl: 44) x Ableitung von Hypothesen über zukünftige informationstechnische Entwicklungen und Anforderungen an elektronische Arbeitsmarktplattformen mittels Dokumentenanalyse [drei Arbeiten] x Ableitung von Hypothesen über zukünftige betriebswirtschaftliche Entwicklungen und Anforderungen an elektronische Arbeitsmarktplattformen mittels Dokumentenanalyse [zwei Arbeiten] x Ableitung von Hypothesen über zukünftige gesellschaftspolitische und psychologische Entwicklungen und Anforderungen an elektronische Arbeitsmarktplattformen mittels Dokumentenanalyse [zwei Arbeiten] x Stand der Forschung zu Beschreibungs- und Bewertungsmöglichkeiten des Faktors ARBEIT x Stand der Forschung zu Bewertungs- und Beurteilungsmöglichkeiten des Faktors ARBEIT aus Sicht der Führungskraft x Stand der Forschung zu elektronischen Arbeitsmärkten und deren Nutzungsmöglichkeiten für Führungskräfte x Stand der Technik zu elektronischen Arbeitsmärkten zur Vermittlung von Arbeitskräften x Mobile Anwendungen für elektronische Arbeitsmärkte x Spieltheoretische Konzepte in elektronischen Verhandlungen x Transaktionsphasen der elektronischen Verhandlung |
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