| Specifications | peter.gruber |
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| Outline | Erhebung der persönlichen und berufsrelevanten Daten: Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien: . |
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| Content | Seite 1 von 2 Stand: 30. September 2012 Kurzkonzept zum Seminar „Bewerbungsstrategien“ Erhebung der persönlichen und berufsrelevanten Daten: Die Grundlage für eine erfolgreiche Arbeit im Seminar stellt eine fundierte Informationsbasis dar. Die Inhalte sind hier: • Einschätzung der fachlichen Fähigkeiten, Qualifikationsprofil erstellen • Bewerberprofil erstellen • Durchführung berufsbiographischer Gespräche, persönliche Situation • Erstellen eines vorläufigen Eignungsprofils und • Individuelle Zielsetzung, Formulierung beruflicher Ziele Stärken- und Schwächen -Analyse Die fachliche und die Sozialkompetenz werden in verschiedenen Facetten erfasst: • Kommunikationsfähigkeit, Lernfähigkeit, Veränderungsbereitschaft • Ausdauer, Konzentration • Zukunftswerkstatt • Selbsteinschätzung, aufgabenbezogene Reflexionstechniken • freie und gebundene Aufgabenstellungen Vermittlung der aktuellen Standards für schriftliche Bewerbungen Die Erstellung von aussagekräftigen, fehlerfreien und ansprechenden Bewerbungsunterlagen ist eine notwendige Voraussetzung, um im Rahmen eines zuerst schriftlichen Bewerbungs- verfahrens zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Die Inhalte dieser Unterrichts- einheit konzentrieren sich auf die Erstellung der klassischen schriftlichen Bewerbung: • Anschreiben auf ein Stellenangebot • Initiativbewerbung • Gestaltungsmöglichkeiten beim Lebenslauf • tabellarischer Lebenslauf • konventioneller Lebenslauf • thematisch geordneter Lebenslauf • die dritte Seite – inhaltlich sinnvoll gestalten • Deckblatt mit und ohne grafische Elemente • Aufbau der Mappe • Anlagenverzeichnis • Vergleich zwischen den bisherigen und den neu erstellten Unterlagen • Bewerbermappen: Standard und gehobene Varianten • Erstellen einer persönlichen Bewerbungsmappe für jeden Teilnehmer am PC • Ausarbeitung von Beispielmappen für unterschiedliche Bewerbungssituationen |
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